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2018.07.12

期首(第46期:2018年7月～2019年6月)を迎えるに当たり管理職が社員に対して決意表明を行いました(2018年7月2日)。

7月から第46期（2018年7月1日～2019年6月30日）が始まり、社員を集めて管理職が部門目標と個人目標を宣言しました（2018年7月2日）。管理職一人一人が売上、品質、開発等の目標を熱く語り、所属の社員も決意を新たに一年間各々の目標に向かって日々の業務に取り組む決意ができました。